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Texano ., Bacharel em Direito
Texano .
Comentário · há 4 meses
O que eu acho engraçado nesta demagogia é que nunca trazem à baila as questões que delimitam a existência dessa suposta divergência salarial, colocam tudo no mesmo balaio e quem acreditar que acreditou.

Mas não é bem assim. Os números revelam o porquê da existência dessa diferença, e só não enxerga quem não quer. Dentre esses 20%, por exemplo, certamente 20% pode ser explicado pelo fato de que homens realizam mais horas extras; existe a questão econômica da rentabilidade, etc.

A exemplo de caso, Faustão e Fátima Bernardes. O primeiro ingressou na globo em 1989, trabalha 4 dias por semana e ganha 5 milhões mensais. Fátima entrou na globo em 1987, trabalha 5 dias por semana e ganha 1 milhão por mês. Ou seja, não é diferença pura e simples, há nuances que precisam ser consideradas juntamente com os dados, o que perniciosamente não fazem, questão, entendo, que se trata de pura má-fé.

Se por acaso fosse como a narrativa afirma, certamente teríamos os empresários mais burros do mundo, já que empregam muito mais homens do que mulheres, podendo pagar a estas últimas, exercendo a mesma função, salário menor. Não há mais MPT ativo no país, ou estou enganado? Será que não seria o caso de avisarmos os milhares de advogados trabalhistas que militam no Brasil para corrigir isso?

Aposto que, se existe alguém aqui que já viu alguém buscar advogado para ajuizar questão de equiparação salarial entre homens e mulheres, certamente é a exceção da exceção.

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